11月8日，甘肅建投黨委書記、董事長馬明調(diào)研三建公司。

調(diào)研組全面了解了三建公司的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、經(jīng)營業(yè)績、主要指標(biāo)完成情況以及未來發(fā)展思路。馬明充分肯定了三建公司取得的發(fā)展成績和作出的貢獻(xiàn)，并與參會人員深入交流。

馬明指出，三建公司歷史負(fù)擔(dān)輕、發(fā)展基礎(chǔ)好。要傳承好優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持系統(tǒng)思維和問題導(dǎo)向，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題，強(qiáng)經(jīng)營、穩(wěn)增長，高度重視解決職工群眾關(guān)心的問題，推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

馬明強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，深入研究政策，把握市場規(guī)律，聚焦主業(yè)謀發(fā)展，在擅長領(lǐng)域干項目，提升可持續(xù)發(fā)展能力。要提升清欠工作質(zhì)量，全力以赴搶抓政策機(jī)遇“窗口期”，想盡一切辦法減存量、遏增量，用實實在在的清收成效說話。要讓精細(xì)化管理成為企業(yè)文化，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，把風(fēng)險管控落實到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，勤儉治企，瘦身健體，降本增效。要重視干部人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)把入口質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)控員工數(shù)量，注重人才培養(yǎng)，堅持“民意、能力、廉潔”原則選人用人，嚴(yán)管干部。要堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，注重在實踐中踐行黨的宗旨和理念，落實好國企“三大責(zé)任”，強(qiáng)引領(lǐng)、聚合力、促發(fā)展。

甘肅建投領(lǐng)導(dǎo)郭文俊及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。